ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. На польской границе пограничник зачеркнул беларуске печать, которую поставил, и «щелкнул» рядом вторую. Зачем он это сделал?
  2. «Не ел, не пил 20 лет, а потом еще заплати». Налоговики рассказали о нюансе по сбору на недвижимость — у некоторых это вызвало удивление
  3. BELPOL: Российский завод сорвал сроки и выставил огромный счет беларусам за «союзный самолет»
  4. Помните убийство девушки в Минске, где мать с сыном расчленили труп, сварили и перекрутили на мясорубке? Вот что сейчас с преступником
  5. Белый пепел, «дети-медузы» и рождение монстра. История катастрофического ядерного испытания, которую пытались скрыть
  6. «Так живет почти вся Беларусь». В Threads показали расчетный лист якобы с одного из предприятий — некоторых удивила зарплата
  7. На торговом рынке маячит очередное банкротство. Скорее всего, вы знаете эту компанию
  8. Адский понедельник. 65 лет назад случилась катастрофа, которую советские власти пытались стереть из истории Киева, — рассказываем
  9. «Они должны помнить, что я говорил». Экс-журналист пула Лукашенко — об увольнении и разговорах с силовиками
  10. Доллар приближается к трем рублям: что будет с курсами во второй половине марта. Прогноз по валютам
  11. «Поставили клеймо». Стало известно, за что в прошлом году судили пропагандистку Ольгу Бондареву


/

В Китае разгорелась дискуссия о правах работников после того, как суд обязал компанию выплатить компенсацию сотруднику, уволенному за использование больничного. Работодатель обвинил мужчину в обмане, сославшись на данные шагомера и записи камер наблюдения, однако суд признал увольнение незаконным, пишет South China Morning Post.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Сообщается, что Чэнь работал на предприятии в провинции Цзянсу. В феврале 2019 года он получил травму спины на работе и дважды оформлял больничный, предоставляя официальные справки из больницы. После месяца отдыха Чэнь вернулся на работу, но вскоре снова почувствовал боль — на этот раз в правой стопе. Он обратился к врачу и получил рекомендацию на недельный отдых.

Через неделю обследование показало у него пяточную шпору, из-за чего мужчина продлил больничный. Однако руководство компании заподозрило его в симуляции. Когда Чэнь приехал на предприятие, чтобы передать медицинские документы, его не пустили на территорию, а спустя несколько дней уведомили об увольнении «за прогул» и «ложные сведения о состоянии здоровья».

Не согласившись с решением, Чэнь подал жалобу в трудовую инспекцию. После проверки власти признали увольнение незаконным и обязали работодателя выплатить компенсацию в размере 118 779 юаней (около 16 700 долларов). Компания оспорила это решение в суде и представила видеозапись, на которой Чэнь якобы бежит к зданию фирмы в день подачи больничного, а также данные приложения, фиксирующего 16 000 шагов, сделанных им в тот же день.

Чэнь настаивал, что представленные доказательства не имеют юридической силы и что все его медицинские документы подтверждают болезнь. Суд первой и апелляционной инстанции согласился с ним, постановив, что увольнение было незаконным, а работодатель нарушил трудовое законодательство.

История вызвала большой общественный резонанс в китайских соцсетях. Многие пользователи отметили, что работодатели не имеют права вторгаться в личные данные сотрудников, включая данные о шагах или активности приложений. «Даже если он прошел 16 тысяч шагов, это не повод сомневаться в его диагнозе. Возможно, он просто ходил по больницам или за лекарствами», — написал один из комментаторов.