ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Валютному рынку прогнозировали перемены. Возможно, они начались — в обменниках наблюдаются изменения по доллару
  2. Синоптики сделали предупреждение из-за погоды в воскресенье
  3. BELPOL: Российский завод сорвал сроки и выставил огромный счет беларусам за «союзный самолет»
  4. Анна Канопацкая меняет фамилию
  5. В Беларуси почти 30 тысяч новорожденных проверили на первичный иммунодефицит. Врачи выявили два редких заболевания
  6. Из Минска вылетел самолет нестандартного авиарейса, а завтра будет еще один. Что необычного в этих полетах?
  7. Белый пепел, «дети-медузы» и рождение монстра. История катастрофического ядерного испытания, которую пытались скрыть
  8. Один из операторов придумал, как обойти ограничения по безлимитному мобильному интернету. Клиенты, скорее всего, оценят находчивость
  9. БНФ предупреждал, но его не послушали — и сделали подарок Лукашенко. Что было не так с первой Конституцией Беларуси


Сокамерники пресс-секретаря Купаловского театра Николая Зайца, вышедшие на волю, сообщили «Зеркалу», что его допрашивали по делу «о госизмене».

Бывший пресс-секретарь Купаловского театра Николай Заяц. Фото: социальные сети
Бывший пресс-секретарь Купаловского театра Николай Заяц. Фото: социальные сети

Они предполагают, что Николаю Зайцу может быть предъявлено обвинение по ч. 1 ст. 356 (Измена государству) УК Беларуси — в этом случае ему может грозить до 15 лет лишения свободы.

Бывшего пресс-секретаря Купаловского театра Николая Зайца задержали 13 марта, а у него дома провели обыск. Сначала его осудили на 12 суток за то, что он якобы «размахивал руками в РОВД». Срок ареста заканчивался 25 марта, но на свободу бывший пресс-секретарь Купаловского театра так и не вышел, потому что его судили повторно и арестовали еще на 14 суток по той же причине — «размахивал руками».

Напомним, Николай Заяц работал в Купаловском театре по совместительству с 2020 года. 31 марта 2021-го его уволили с формулировкой «в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной».