Минчанин работал водителем на предприятии, но из-за ДТП в 2019 году попал за решетку. В 2023 он освободился, устроился на работу. Но несколько месяцев не получал зарплату. Оказалось, все дело в прежнем работодателе, пишет «Минская правда».
В ситуации разбиралась прокуратура Минской области. В ходе проверки выяснили, что 41-летний мужчина был судим по ст. 317 УК (Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств). Но помимо лишения свободы в пользу предприятия с него взыскали более 30 тысяч рублей. И когда минчанин освободился и устроился на другое предприятие, все полученные им деньги перечислялись на счет прошлого места работы в качестве погашения ущерба.
При этом взыскание задолженности из зарплаты происходило без учета ограничений, установленных Трудовым кодексом и законодательством об исполнительном производстве (по ч. 1 ст. 108 ТК размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, — 50%). В итоге предприятие создало условия, при которых их бывший работник лишился минимальных средств для проживания.
По итогам проверки заместитель прокурора Минской области вынес предписание в адрес руководителя ОАО, а размер удержаний отрегулировали в соответствии с законом.